省委督查室副主任萬建華一行到江西鋼絲廠

調研社區移交屬地管理工作

4月12日下午，由江西省委督查室副主任萬建華一行在新余市委辦公室副主任歐陽珍等陪同下，就江西鋼絲廠社區移交屬地管理工作進行調研。在該廠二樓會議室，廠長金衛平、黨委書記魏學忠、副廠長傅勇、劉文生；新余市委督查室主任章忠華等參加了會議。萬副主任說：今天來新余市，就是為貫徹落實省委、省政府關于國有企業改制和關閉破產企業社區移交屬地管理工作部署，推進駐新余市省屬國有企業社區移交工作。省委、省政府領導非常關心國有企業的改制工作，力爭用兩年左右的時間完成國有企業改制任務，特別是在當前企業改革改制工作已進入攻堅階段，要有序推進。新余市國有企業改制工作有許多經驗和做法，國有改制企業的水、電改造工作基本完成，走在全省前列，值得借鑒。

廠長金衛平首先向省委督查室萬副主任一行介紹了建廠45年來生產發展、新產品開發、異地搬遷、改革改制、企業重組上市、部分職能移交社區居委會管理等工作情況。金廠長指出：2005年12月企業改制以后，在市委、市政府及區委、區政府和有關部門的大力支持下，成立了社區居委會，移交了部分企業辦社會的職能；企業水、電改造工作已經完成；后續移交工作目前正在扎實推進。最近，省委、省政府出臺了省屬國有企業社區移交屬地管理一系列政策，就是剝離和解決企業辦社會職能，為企業重組上市創造條件，做強做大做優企業的品牌。

萬建華副主任在會議結束時指出：江西鋼絲廠45年來，嘗試了創業的艱辛，經歷了計劃經濟向市場經濟轉變的陣痛，迎來了科學發展的曙光，在前進的道路上寫下了光輝的篇章。尤其是企業8年多來，在以金廠長為首的班子成員領導下，團結和帶領全廠廣大員工積極投入到企業的改革改制工作中，做了大量的艱苦的工作，企業改制工作有亮點，有成效，高位推進。社區移交工作比較到位。但是，有一些共性的問題，我們將原汁原味形成調研材料，報告省委、省政府。