圖為2018年中層領導干部述職與民主測評大會

    公司黨委書記、董事長金衛平針對本次中層干部述職及民主測評提出要求，他指出：中層干部是企業的脊梁、中堅，具有承上啟下、協調左右的作用，是企業的關鍵少數，本次干部述職、民主測評是干部工作中非常重要的一項工作，全體中層干部要把思想統一到公司黨委的決策部署上來，統一到公司的目標任務上來，認清形勢，把握大局，牢固樹立“四個意識”，把握新機遇，謀劃新愿景，開拓新未來，為實現企業的第三次創業不懈奮斗；2018年工作已經結束，希望通過這次述職測評大家能認真總結2018年工作，明亮點、找不足，相互學習，揚長避短，全力以赴做好2019年各項工作；民主評議干部要本著對公司負責、對干部負責的原則，講究實事求是、客觀公正，不能存私心，希望被測評人員要正確地對待述職、測評，虛心、誠懇地接受評議和測評結果，發揚優點、克服缺點，不斷改進工作方法，提高自身綜合素質，進一步提升執行力和履職能力，為促進公司各項工作持續、健康發展發揮更大作用。

圖為金衛平同志提出工作要求

    公司黨委委員、紀委書記、工會主席朱泰東宣讀了《關于下發新余國科2018年度員工年終績效考核工作方案的通知》文件精神，并對中層干部述職、測評工作進行了說明，希望大家從公司大局、對同事負責的角度對干部進行民主評議，不偏不倚，公平公正的評價干部。
    公司中層領導干部依次進行述職，述職報告從政治理論學習情況，廉潔自律、黨風廉政建設和意識形態責任制落實情況，安全、質量、保密管理工作情況，主要工作業績（日常工作、重點工作和創新工作完成情況），目前工作中存在的不足及改進舉措和下一步工作計劃六大方面進行了深入的總結。公司領導金衛平、袁有根同志分別對中層干部的工作述職進行了點評，點評內容一語中的，根據中層干部2018年工作述職提出了2019年工作新期望。

圖為金衛平、袁有根同志分別對中層干部述職進行點評

    述職結束后，與會人員對公司45名中層領導干部進行了民主測評。
    通過開展中層干部述職與民主測評工作，不僅有效提高了評議工作的科學性、民主性，還充分調動了廣大干部職工的工作積極性；既有利于大家交流工作、溝通思想、加深相互了解，又有利于激勵和督促領導干部不斷提高工作水平、管理能力和履職能力，為全面完成公司2019年各項目標任務奠定了堅實的思想基礎。(陳煒)